株洲D(zhuǎn)SP開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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嵌入式硬件開發(fā)工程師|上海佩琪信息技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-02-24 / ¥15833-25000
工作內(nèi)容:1.根據(jù)產(chǎn)品需求負(fù)責(zé)控制板、通訊板等硬件的規(guī)劃;2.主持控制板、通訊板的開發(fā)工作;3.主持控制板、通訊板相關(guān)的各類設(shè)計(jì)文檔的編制任職要求:1、全日制本科以上,通過CET-4,電氣、電子及通信
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嵌入式硬件開發(fā)工程師+熟練開發(fā)工具|上海佩琪信息技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-02-24 / ¥15833-25000
工作內(nèi)容:1.根據(jù)產(chǎn)品需求參與控制板、通訊板等硬件的規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)控制板、通訊板的開發(fā)工作;3.負(fù)責(zé)控制板、通訊板相關(guān)的各類設(shè)計(jì)文檔的編制任職要求:1、全日制本科以上,通過CET-4,電氣、電子及通信
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板載式功率單元開發(fā)工程師|上海佩琪信息技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-02-24 / ¥15833-25000
工作內(nèi)容:1.根據(jù)產(chǎn)品需求負(fù)責(zé)組串式光伏逆變器功率單元的規(guī)劃;2.主持組串式光伏逆變器功率單元板的開發(fā)工作;3.主持功率單元相關(guān)的各類設(shè)計(jì)文檔的編制;任職要求:1、全日制本科以上,通過CET-4英語四
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供應(yīng)開發(fā)工程師|上海佩琪信息技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-02-24 / ¥25000-40000
崗位內(nèi)容:1.擬定新物料開發(fā)主要過程的詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃,參與新物料的首件開發(fā)、制造現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證及用戶現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證,組織推進(jìn)物料驗(yàn)證及評(píng)審確認(rèn)工作;2.參與物料品類支出、商業(yè)需求、供應(yīng)市場(chǎng)分析及品類策略的制定,執(zhí)行
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實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)嵌入式開發(fā)工程師|上海佩琪信息技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-02-24 / ¥20000-40000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)操作驅(qū)動(dòng)開發(fā);2、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)BSP開發(fā);3、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)移植與開發(fā);4、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)虛擬化開發(fā)。崗位要求:1、年齡35周歲以下,理工科技術(shù)工作背景;2、通過CET-4英
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研發(fā)工程總監(jiān)|湖南鉑威新能源科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-02-14 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):材料/物理/化學(xué)相關(guān)方向均可,有意愿長期在公司發(fā)展,綜合素質(zhì)良好主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入,新工藝驗(yàn)證開發(fā),協(xié)助所屬項(xiàng)目經(jīng)理/主管完成項(xiàng)目研發(fā)管理任職要求:材料/物理/化學(xué)類相關(guān)專業(yè),或鋰電池
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|湖南立方新能源科技有限責(zé)任公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-02-01 / ¥10000-20000
職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)電芯產(chǎn)品設(shè)計(jì),材料工藝集成和優(yōu)化,確保如期達(dá)到客戶產(chǎn)品規(guī)格要求,并符合公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和成本要求2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新電芯產(chǎn)品試生產(chǎn),內(nèi)部和客戶端性能測(cè)試驗(yàn)證以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并制定實(shí)施相應(yīng)的改善方
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硬件開發(fā)工程師|湖南瑞邦醫(yī)療科技發(fā)展有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-02-01 / ¥10000-20000
1.負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)的開發(fā)工作,完成硬件方案設(shè)計(jì),電路原理圖、PCB圖的設(shè)計(jì)與分析,物料選型,備料,打樣。2.負(fù)責(zé)相關(guān)板卡驗(yàn)證、整機(jī)調(diào)試、故障處理。3.負(fù)責(zé)相關(guān)文檔的撰寫與維護(hù)。4.負(fù)責(zé)新技術(shù)的預(yù)研、業(yè)內(nèi)
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電子灌裝膠研發(fā)|中國化工株洲橡膠研究設(shè)計(jì)院有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-12-10 / ¥4000-6000
崗位職責(zé):.管理課題組的日常工作,確保承擔(dān)的課題研發(fā)工作順利開展;2.制定承擔(dān)課題的研發(fā)計(jì)劃和實(shí)施方案,確保課題能按時(shí)結(jié)題;3.組織和指導(dǎo)組員開展課題研發(fā)工作;4.查找相關(guān)資料以供參考,分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),
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防腐涂料研發(fā)|中國化工株洲橡膠研究設(shè)計(jì)院有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-12-10 / ¥4000-6000
崗位職責(zé):研制防腐涂料;2.制定承擔(dān)課題的研發(fā)計(jì)劃和實(shí)施方案,確保課題能按時(shí)結(jié)題;3.組織和指導(dǎo)組員開展課題研發(fā)工作;4.查找相關(guān)資料以供參考,分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),總結(jié)實(shí)驗(yàn)遇到的問題和經(jīng)驗(yàn),為后面的工作提供
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橡膠制品研發(fā)|中國化工株洲橡膠研究設(shè)計(jì)院有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-12-10 / ¥4000-6000
崗位職責(zé):1.管理課題組的日常工作,確保承擔(dān)的課題研發(fā)工作順利開展;2.制定承擔(dān)課題的研發(fā)計(jì)劃和實(shí)施方案,確保課題能按時(shí)結(jié)題;3.組織和指導(dǎo)組員開展課題研發(fā)工作;4.查找相關(guān)資料以供參考,分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)
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乳膠制品研發(fā)|中國化工株洲橡膠研究設(shè)計(jì)院有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-12-10 / ¥4000-6000
崗位職責(zé):1.研制防腐涂料;2.制定承擔(dān)課題的研發(fā)計(jì)劃和實(shí)施方案,確保課題能按時(shí)結(jié)題;3.組織和指導(dǎo)組員開展課題研發(fā)工作;4.查找相關(guān)資料以供參考,分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),總結(jié)實(shí)驗(yàn)遇到的問題和經(jīng)驗(yàn),為后面的工作
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專項(xiàng)平臺(tái)開發(fā)工程師|湖南立方新能源科技有限責(zé)任公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-11-13 / ¥7500-8500
以設(shè)定的儲(chǔ)能/動(dòng)力電池具體產(chǎn)品平臺(tái)開發(fā)目標(biāo)為主線,開展產(chǎn)品平臺(tái)搭建工作:1.電池單體所用的正極活性材料、負(fù)極活性材料、電解質(zhì)、隔離膜、導(dǎo)電劑、粘接劑、分散增稠劑的評(píng)估遴選;2.產(chǎn)品平臺(tái)搭建所用到的全電
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供應(yīng)開發(fā)工程師|上海佩琪信息技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-11-07 / ¥15833-25000
工作內(nèi)容:1.擬定新物料開發(fā)主要過程的詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃,參與新物料的首件開發(fā)、制造現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證及用戶現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證,組織推進(jìn)物料驗(yàn)證及評(píng)審確認(rèn)工作;2.參與物料品類支出、商業(yè)需求、供應(yīng)市場(chǎng)分析及品類策略的制定,執(zhí)行
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|湖南立方新能源科技有限責(zé)任公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-11-03 / ¥6000-12000
1、負(fù)責(zé)電芯產(chǎn)品設(shè)計(jì),材料工藝集成和優(yōu)化,確保如期達(dá)到客戶產(chǎn)品規(guī)格要求,并符合公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和成本要求;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新電芯產(chǎn)品試生產(chǎn),內(nèi)部和客戶端性能測(cè)試驗(yàn)證以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并制定實(shí)施相應(yīng)的改善方案;4、
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電機(jī)產(chǎn)品開發(fā)工程師|深圳中鷹企業(yè)管理有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-10-21 / ¥15000-25000
(1)跟蹤永磁電機(jī)產(chǎn)品技術(shù)方向的前沿趨勢(shì)、產(chǎn)品預(yù)研及產(chǎn)品平臺(tái)構(gòu)建,為永磁電機(jī)產(chǎn)品技術(shù)方向的發(fā)展規(guī)劃、策劃科研立項(xiàng)積極建言獻(xiàn)策;(2)負(fù)責(zé)與用戶溝通永磁電機(jī)技術(shù)要求、外形接口,負(fù)責(zé)永磁電機(jī)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|湖南立方新能源科技有限責(zé)任公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-10-19 / ¥7500-8500
1.已有平臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和優(yōu)化;2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用維護(hù)升級(jí);3.客戶\PM\Sales產(chǎn)品需求的技術(shù)解析;4.立項(xiàng)過程的技術(shù)評(píng)審;5.樣品制作文件的編制(BOM&MI&Tooling
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研發(fā)專家|株洲千金藥業(yè)股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-10-03 / ¥17500-25000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司的重點(diǎn)產(chǎn)品項(xiàng)目或重大技術(shù)研究課題;2.負(fù)責(zé)解決公司產(chǎn)品開發(fā)、升級(jí)或課題研究中碰到的重大疑難技術(shù)問題;3.負(fù)責(zé)國內(nèi)外新藥信息調(diào)研及重點(diǎn)品種工藝攻關(guān)。任職要求:1.學(xué)歷:全日制博士;
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供應(yīng)開發(fā)工程師|銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-09-17 / ¥15000-30000
【崗位職責(zé)】1)負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈開發(fā)相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織完成可采購性需求確定、新物料尋源與開發(fā)、物料等級(jí)維護(hù)與變更管理等工作;2)負(fù)責(zé)物料成本核定、議價(jià);3)負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作?!救温氁蟆?、理工科類相
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數(shù)據(jù)技術(shù)主管開發(fā)工程師|深圳中鷹企業(yè)管理有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-09-17 / ¥15000-20000
職責(zé)描述:主要承擔(dān)公司數(shù)據(jù)中臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)設(shè)計(jì)、應(yīng)用開發(fā)、日常維護(hù)工作:1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)信息化平臺(tái)與系統(tǒng)技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼開發(fā);2、負(fù)責(zé)或參與所屬專業(yè)領(lǐng)域平臺(tái)與系統(tǒng)的異常問題分析和解決,積累
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