宜昌設計工資待遇怎么樣？
    
                        
    宜昌設計工資待遇
    
                        
      
                            
                            
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    設計工資數據分析
    
            
    
        
    
        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
                        
    
                                
    設計的工資區間在10k-15k之間
    
                                
    最多占比區間在10k-15k，達 68%
    
                        
    
                            
      
                                    
    • 
                                        10%
                                        
      與宜昌地區
      
                                        
      平均工資比
      
                                    
      • 
                                    
    • 
                                        14%
                                        
      與設計全國
      
                                        
      平均工資比
      
                                    
      • 
                            
    
                        
    
                            
    數據來源于找工易注冊用戶提供的職位工資數據
    
                                
    近1年 149 份樣本 · 更新時間：2023-01-01
    
                        
    
                    
    
                    
    
                            
    
                    
    
                
    
                
    
                    
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    • 偏高(27)
      • 
                                    
    • 靠譜(68)
      • 
                                    
    • 偏低(39)
      • 
                            
    
                        我要爆料工資
                    
    
                
    
            
    
        
    
    
    
        
        
    
            
    
                
    
                    
    設計工作經驗工資變化：
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            
    
                        
    
                        
    
                            
                        
    
                    
    
                    
    圖表中的數據是根據企業員發布的職位薪酬數據統計所得，工資數據受地域、工作年限、用戶分享數量等多種因素影響，僅供參考。
    
                    
    本數據取自22份該職位平均稅前月薪樣本，最新更新時間：2024-01-03
    
                
    
            
    
        
    

        
        
        
        
    
            
    
                
    
                    
    設計歷年薪酬變化：
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            
    
                        
    
                    
    
                        
    
                            
    宜昌設計今年的工資怎么樣，
    
                            
    2023年，宜昌設計平均工資為￥9636，
    
                            
    2023年工資不及2022年，較2022年下降了-22%。
    
                        
    
                        
    
                            
    最近6個月的薪酬變化
    
                            
    
                                
    
                                    
    
                                        時間
                                            2023/8月
                                            2023/9月
                                            2023/10月
                                            2023/11月
                                            2023/12月
                                            2024/1月
                                    
    
                                    
    
                                        工資
                                            9916
                                            8571
                                            10945
                                            10873
                                            10721
                                            11250
                                    
    
                                
    
                            
    
                        
    
                
    
            
    
        
    
        
        

        
        
        
        
        
        

            
            
    
                
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    3. 
                
      
                    
      
                        
      
                            
      
                                
                                    
                                
                                
      
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