2025年找SEM專員工作有什么要求?
2025年SEM專員崗位職責(zé)
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2025年SEM專員工作內(nèi)容:
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1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化,提升網(wǎng)站PR值、alexa排名; 2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名; 3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,行程階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案; 4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、架構(gòu)及代碼等進(jìn)行優(yōu)化。注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè),分析搜索引擎流量,有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展。
2025年SEM專員工作要求:
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1、熟悉SEO推廣,主要為百度、360、搜狗推廣; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)渠道推廣,如抖音、小紅書、微信公眾號(hào)等; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化工作,包括關(guān)鍵字挖掘分析,關(guān)鍵詞部署,內(nèi)鏈調(diào)整和改進(jìn); 4、掌握網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化,外部?jī)?yōu)化的常用方法,能利用論壇、微博、社區(qū)論壇推廣、網(wǎng)絡(luò)功能等綜合性網(wǎng)絡(luò)推廣手段,SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉站外關(guān)鍵詞收集,推廣
2025年SEM專員任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1、根據(jù)部門推廣策略,制定年度、季度、月度推廣計(jì)劃,制定并實(shí)施各項(xiàng)推廣方案,確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)目標(biāo);2、根據(jù)推廣計(jì)劃、實(shí)際消費(fèi)及詢盤數(shù)據(jù),定期制作匯總數(shù)據(jù)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并及時(shí)提出推廣計(jì)劃調(diào)整方案,解決推廣計(jì)劃存在的問題,提高推廣效果。3、收集產(chǎn)品屬性、賣點(diǎn)、營(yíng)銷等文案資料,交由平面設(shè)計(jì)協(xié)助制作推廣文案及推廣頁(yè),確保推廣頁(yè)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤以提高推廣效果,確保完成崗位推廣目標(biāo)。4、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃,及時(shí)更新并布公司及產(chǎn)品信息,并對(duì)信息不定時(shí)更新優(yōu)化,確保信息正確無誤;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷/電子商務(wù)/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、有科技類實(shí)體(產(chǎn)、
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要求B:
崗位職責(zé):1、制定并執(zhí)行SEM推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)SEM數(shù)據(jù)監(jiān)控、投放產(chǎn)出分析以及效率的優(yōu)化;2、熟練使用百度、谷歌、廣點(diǎn)通、搜狗等搜索引擎推廣后臺(tái);3、定期和搜索媒體進(jìn)行溝通,了解其產(chǎn)品變化,并靈活應(yīng)用到方案當(dāng)中;4、針對(duì)不同課程產(chǎn)品及網(wǎng)民搜索習(xí)慣,確定優(yōu)化關(guān)鍵字及著陸頁(yè)面;5、定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并找出相應(yīng)的改進(jìn)方法,保證SEM推廣正常有效推進(jìn);6、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站搜索營(yíng)銷策略,提出調(diào)整方案,不斷優(yōu)化賬戶提高ROI。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,一年以上經(jīng)驗(yàn),有軟件公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、男女不限年齡22歲-30歲。3、熟練操作百度競(jìng)價(jià)后臺(tái)、競(jìng)價(jià)助手、商務(wù)通、辦公軟件。4、一定的數(shù)據(jù)分
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥6000 ¥6000
前臺(tái)的工資區(qū)間在5k-8k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占100%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。