2025年找售前工程師工作有什么要求?
2025年售前工程師崗位職責(zé)
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2025年售前工程師工作內(nèi)容:
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1、負(fù)責(zé)組織制定系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作; 2、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作; 3、配合業(yè)務(wù)部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作; 4、配合市場人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作; 5、配合做好與合作伙伴廠商的技術(shù)交流。
2025年售前工程師工作要求:
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教育培訓(xùn): 大專以上學(xué)歷,理工類相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn): 對產(chǎn)品和相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)有一定了解;優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和溝通技巧,善于獨(dú)立解決問題;適應(yīng)經(jīng)常性出差。
2025年售前工程師任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1、協(xié)同公司區(qū)域銷售,支撐所在省份電信視覺智聯(lián)平臺業(yè)務(wù)運(yùn)營發(fā)展,提供技術(shù)支撐和項(xiàng)目管理服務(wù)。2、按照部門工作安排,提供視覺智聯(lián)業(yè)務(wù)售前技術(shù)支撐:用戶技術(shù)交流、用戶需求調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、制作、招投標(biāo)應(yīng)標(biāo)等工作。3、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,編寫招投標(biāo)方案。4、關(guān)注集團(tuán)及所在省份政企視頻類相關(guān)市場需求,協(xié)助做好所在省份政企市場信息的收集與反饋。5、協(xié)助做好所在省份電信政企和集成、用戶的客戶關(guān)系的溝通與維系,了解和引導(dǎo)客戶需求,能夠整合合作伙伴資源,進(jìn)行解決方案編寫、重點(diǎn)項(xiàng)目的售前支撐工作。6、根據(jù)部門和及西藏視頻業(yè)務(wù)發(fā)展要求,重點(diǎn)支撐和落地視頻ICT項(xiàng)目的集成。崗位要求:1、計(jì)算機(jī)、通
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要求B:
1、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)查、分析、評估;2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成規(guī)劃設(shè)計(jì),包括整體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、配套設(shè)備選型;3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新產(chǎn)品、新技術(shù)解決方案等培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)電氣圖紙、施工圖紙繪制;5、負(fù)責(zé)配合銷售經(jīng)理,通過溝通可準(zhǔn)確理解客戶需求,引導(dǎo)用戶,并提出項(xiàng)目建議方案,進(jìn)行方案設(shè)計(jì),客戶交流方案宣講;6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)并推動項(xiàng)目商機(jī)挖掘,編寫項(xiàng)目可研、設(shè)計(jì)方案等資料,進(jìn)行投標(biāo)、招標(biāo)標(biāo)書制作;崗位要求:1、熟悉IT架構(gòu)規(guī)劃;2、熟悉明確系統(tǒng)集成產(chǎn)品選型、集成流程和集成落地組織;3、熟悉三個以上系統(tǒng)集成系統(tǒng)(調(diào)度指揮中心系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、數(shù)字調(diào)度電話系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)機(jī)房系統(tǒng)等系統(tǒng));4、熟練使用C
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面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥11657 ¥11657
前臺的工資區(qū)間在10k-15k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占63%
圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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