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企業登錄/注冊2025年找電梯工程師工作有什么要求？
2025年電梯工程師崗位職責
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2025年電梯工程師工作內容：
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1、按照公司授權，根據國家法規、標準規定選擇適合本企業的質量管理模式，負責建立實施、保持和改進質量保證體系，確保質量保證體系有效運行; 2、 制定質量體系內部審核計劃，定期組織內部質量體系審核活動；協助上級領導做好管理評審各項準備工作，協調監督質量保證體系運行，及時報告運行情況; 3、 負責企業技術管理，解決重大質量技術問題; 4、 監督檢查各職能部門和各質量控制責任人落實、糾正和預防措施并負責驗證結果，確保符合規定要求; 5、管理電梯安全運行管理和節能工作，建立健全電梯管理各項規則制度； 6、負責組織意外事件和事故的緊急救援措施以及緊急救援演習的實施。
2025年電梯工程師工作要求：
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1、本科及以上學歷，熟悉電梯調試，具備電梯相關證件； 2、熟悉通力、蒂森等品牌電梯設備結構、性能、機理和使用方法等； 3、有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能分析解決電梯中遇到的疑難問題； 4、有豐富的機械設備專業知識、了解電梯行業最新動態、熟悉電梯行業相關法律法規及工程管理知識。
2025年電梯工程師任職條件與崗位職責：
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要求A：
1）40歲以下，五年以上行業經驗，有豐富維修電/扶梯經驗及實際解決問題能力；2）有一定的電氣機械基礎知識。3）能適應不定時工作制度，吃苦耐勞，積極主動，具備一定的客戶溝通能力4）熟悉電/扶梯設備、工作原理和維保操作步驟；能熟練操縱維修工器具。有一定電/扶梯基礎理論知識和實際操作能力；5）持國家認可的電梯安裝維修操作證。有較強的與用戶溝通協調能力。
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要求B：
崗位職責：1、協助加裝梯事業部和分公司，對加裝梯業務的洽談提供技術支持。2、對加裝電梯進行市場調研，對公司產品的開發需求提供支持。3、協助加裝電梯鋼結構井道的設計開發，并根據客戶需求制定詳細方案。4、進行加裝電梯鋼結構井道產品價格與成本的測算。任職要求：1、24至40周歲，專科（含）以上學歷工科專業畢業。2、二年（含）以上鋼結構設計工作經驗，精通鋼結構詳圖設計，懂鋼結構預算，有現場工作經驗，從事過加裝電梯設計者優先考慮。3、有優秀的人際溝通和協調能力。4、善于團隊合作，能吃苦耐勞，品德端正，具有創新拼搏精神。
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面試前請依照以上職位要求做好對照，攜帶好個人簡歷，以及身份證，畢業證和各類資格證書。
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每月平均工資：
￥6375 ￥6375
前臺的工資區間在5k-8k之間
最多占比區間在5k-8k，占55%
圖表中的薪資趨勢是根據企業員工發布的職位薪酬數據統計所得，工資數據受地域、工作年限,用戶分享數量等多種因素影響，僅供參考。
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