綿陽高薪招聘DSP開發(fā)
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研發(fā)員|四川神光新材料有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-06/ ￥7000
研發(fā)員
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微波/射頻器件研發(fā)|中國電子科技集團(tuán)公司第九研究所
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-03/ ￥11666-18333
崗位1：射頻軟磁器件研發(fā)1.負(fù)責(zé)射頻軟磁器件硬件研發(fā)工作。2.熟悉模電、數(shù)電知識(shí)，熟悉射頻微波理論，了解射頻功分器、濾波器、耦合器等常規(guī)器件。3.熟悉Altiumdesigner、Multisim、ANSYS等電路設(shè)計(jì)、仿真設(shè)計(jì)工具。崗位2：電性能設(shè)計(jì)1.負(fù)責(zé)微波器件及組件的設(shè)計(jì)研發(fā)；初版樣品的性能驗(yàn)證;2.負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙與文件的編寫及歸檔；3.負(fù)責(zé)收發(fā)系統(tǒng)的調(diào)研和研發(fā)；負(fù)責(zé)新領(lǐng)域、新方向、新產(chǎn)品的
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永磁材料及器件研發(fā)|中國電子科技集團(tuán)公司第九研究所
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-03/ ￥11666-18333
崗位1：負(fù)責(zé)或輔助釤鈷永磁、新型永磁材料研發(fā)生產(chǎn)；崗位2：負(fù)責(zé)或輔助釹鐵硼永磁材料研發(fā)生產(chǎn)。崗位3：負(fù)責(zé)永磁組件及器件研發(fā)設(shè)計(jì)及工藝。需求專業(yè)：電子信息類、機(jī)械類、材料加工工程、材料學(xué)、物理學(xué)、磁學(xué)等相關(guān)專業(yè)。我們提供:競(jìng)爭(zhēng)性薪酬：根據(jù)畢業(yè)院校、專業(yè)類別、研究方向、學(xué)術(shù)成果等綜合確定，高層次人才或有特殊成果的，可協(xié)議薪酬。中央事業(yè)編制、競(jìng)爭(zhēng)性薪酬、安家費(fèi)、人才補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科技成果項(xiàng)目
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磁性材料研發(fā)|中國電子科技集團(tuán)公司第九研究所
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-03/ ￥11666-14166
工作職責(zé)崗位1：1.從事磁性單晶相關(guān)材料的設(shè)計(jì)、生長、測(cè)試等工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)超厚單晶薄膜及塊體單晶研發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)鐵氧體磁性單晶加工工藝探索及改進(jìn)優(yōu)化等相關(guān)工作；3.協(xié)助完成專業(yè)技術(shù)規(guī)劃及項(xiàng)目策劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)保證項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程。崗位2：1.負(fù)責(zé)新材料技術(shù)開發(fā)及新材料產(chǎn)品導(dǎo)入；2.負(fù)責(zé)新方向開發(fā)及新市場(chǎng)的開拓。任職要求：材料類（材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、材料加工工程）、物理類、磁學(xué)類等相
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磁光器件研發(fā)|中國電子科技集團(tuán)公司第九研究所
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-03/ ￥11666-18333
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)或協(xié)助磁光器件的技術(shù)研制和產(chǎn)品開發(fā)；2.負(fù)責(zé)或協(xié)助解決磁光器件的技術(shù)問題；3.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫；4.協(xié)助市場(chǎng)人員開展產(chǎn)品推廣和售后技術(shù)服務(wù)。任職要求光學(xué)工程、光電信息科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。我們提供:競(jìng)爭(zhēng)性薪酬：根據(jù)畢業(yè)院校、專業(yè)類別、研究方向、學(xué)術(shù)成果等綜合確定，高層次人才或有特殊成果的，可協(xié)議薪酬。中央事業(yè)編制、競(jìng)爭(zhēng)性薪酬、安家費(fèi)、人才補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、住
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磁調(diào)諧器件研發(fā)|中國電子科技集團(tuán)公司第九研究所
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-03/ ￥11666-18333
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)或協(xié)助微波磁調(diào)諧濾波器、振蕩器產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)；2.負(fù)責(zé)或協(xié)助解決微波磁調(diào)諧濾波器、振蕩器產(chǎn)品技術(shù)問題；3.協(xié)助市場(chǎng)人員開展產(chǎn)品推廣和售后技術(shù)服務(wù)。4.協(xié)助完成新技術(shù)、新工藝、新器件的研制開發(fā)。任職要求電子信息類（電磁場(chǎng)、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等）、通信工程、物理類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。我們提供:競(jìng)爭(zhēng)性薪酬：根據(jù)畢業(yè)院校、專業(yè)類別、研究方向、學(xué)術(shù)成果等綜合確定，高
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片式器件研發(fā)|中國電子科技集團(tuán)公司第九研究所
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-03/ ￥11666-18333
1.負(fù)責(zé)微磁變壓器、共模電感器、LTCC濾波器等片式器件及模塊設(shè)計(jì)開發(fā)及器件驗(yàn)證電路、工裝夾具等設(shè)計(jì)；2.負(fù)責(zé)相關(guān)課題項(xiàng)目的申報(bào)及研究，負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫；3.協(xié)助市場(chǎng)人員開展產(chǎn)品推廣和售后技術(shù)服務(wù)。任職要求電子信息類（電磁場(chǎng)、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等）、通信工程、物理類、測(cè)控類、機(jī)電類、電氣類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。我們提供:競(jìng)爭(zhēng)性薪酬：根據(jù)畢業(yè)院校、專業(yè)類別、研究方向、學(xué)術(shù)成
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多層片式技術(shù)研發(fā)|中國電子科技集團(tuán)公司第九研究所
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-03/ ￥11666-14166
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)LTCC/LTCF/HTCC工藝開發(fā)、技術(shù)問題處理工藝固化、產(chǎn)品工藝文件編制；2.負(fù)責(zé)LTCC/LTCF流延工藝開發(fā)和相應(yīng)電子材料的研發(fā)及驗(yàn)證；3.協(xié)助市場(chǎng)人員開展產(chǎn)品推廣和售后技術(shù)服務(wù)；4.負(fù)責(zé)或協(xié)助完成專業(yè)技術(shù)規(guī)劃及項(xiàng)目策劃，新技術(shù)、新工藝、新器件的研制開發(fā)。任職要求材料類、無機(jī)材料、功能陶瓷材料等，碩士研究生及以上學(xué)歷。我們提供:競(jìng)爭(zhēng)性薪酬：根據(jù)畢業(yè)院校、專業(yè)類別、研究方向、
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磁電組件模塊研發(fā)|中國電子科技集團(tuán)公司第九研究所
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-03/ ￥11666-18333
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)磁電集成組件的技術(shù)研制和產(chǎn)品開；發(fā)2.負(fù)責(zé)或協(xié)助解決相關(guān)技術(shù)問題；3.協(xié)助市場(chǎng)人員開展產(chǎn)品推廣和售后技術(shù)服務(wù)；4.協(xié)助完成新技術(shù)、新工藝、新器件的研制開發(fā)。任職要求電子信息類（電磁場(chǎng)、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等）、通信工程等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。熟悉射頻模擬電路、數(shù)字電路相關(guān)知識(shí)，能熟練運(yùn)用AltiumDesigner、AutoCAD等軟件。我們提供:競(jìng)爭(zhēng)性薪酬：根據(jù)
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微波介質(zhì)材料研發(fā)|中國電子科技集團(tuán)公司第九研究所
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-03/ ￥11666-14166
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)微波介質(zhì)方向規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)微波介質(zhì)材料研制；3.負(fù)責(zé)微波介質(zhì)材料工藝技術(shù)。任職要求:材料類（材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、材料加工工程）、物理類、磁學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。我們提供:競(jìng)爭(zhēng)性薪酬：根據(jù)畢業(yè)院校、專業(yè)類別、研究方向、學(xué)術(shù)成果等綜合確定，高層次人才或有特殊成果的，可協(xié)議薪酬。中央事業(yè)編制、競(jìng)爭(zhēng)性薪酬、安家費(fèi)、人才補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科技成果項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、法定年
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